8月20日上午9时，学院组织全体行政人员在行政楼第一会议室召开新学期工作部署会议。院长罗先诚教授，副院长旷强军💩、胡国辉♿️，各部门负责人及全体行政人员出席会议。会议由罗先城院长主持。

会上，旷强军副院长和胡国辉副院长就分管的新生录取、新生录取通知书邮寄✊🏼、学生工作、新生报到、新生宿舍建设、宿舍分配、教室布置、校园卫生等方面的工作部署做了通报。

院长罗先诚教授在会上首先就上半年工作进行了回顾🧚🏼‍♀️。他指出，学院在年初制定了“扩大规模、规范管理🌇、突出特色👩‍🦼‍➡️、增加效益”的年度工作目标🙆🏿。为此🤪，今年春季开学伊始，学院就开展了以“爱岗位👩🏻‍🏭、转作风、严纪律👩‍🍼、讲实效🤸🏽‍♀️、促发展”为主题的爱岗敬业教育活动。活动开展以来📄，全院的干部🧑🏽‍🎨、教职员工思想觉悟有了一个较大提升，工作作风发生了较大转变🤶🏿，工作效率有较大提高👭🏻💇🏼‍♀️。教务工作取得新成果，学生工作更加扎实，招生就业取得新突破👨🏼‍💻，后勤保卫工作更细致，校园文化更繁荣👱🏿。可以说工商学院的各项工作，比以前更加规范和有序，取得了较好成绩💽。

罗先诚院长在介绍下半年工作思路时🧙🏻‍♂️，将学院主要工作概括为“一二三四五”五个大的方面👩🏿‍💻👨‍💼。

“一”是指一个中心🐣，即以发展为中心

学院当前最主要最重要的任务就是发展👨🏽‍🎓。扩大规模，只有学院上规模，才能使学院走上良性发展的道路👰🏿‍♂️💔，所以重中之重是要扩大办学规模🔻。经过精心筹划👎🗣，认真组织，我院今年的生源组织工作做得很好，除在新生录取阶段🧖🏽‍♀️，有几百名学生因招生计划限制无法录取外，整体成绩依然良好。

“二”是指两个基本要求，即规范管理，提高效率

根据集团要求和学院实际🐦，学院继续推进规范化管理💙，进一步完善和落实目标管理责任制和考核制度🧛🏽‍♂️，将各单位的工作职责和工作任务细化🦈，每月制定工作计划，检查计划落实情况👓☺️，认真，科学🙆🏻‍♀️😕、公正👩🏻‍🦼、公开的进行考核。学院拟设立工作质量奖，对工作完成出色的给予奖励，奖励情况全院公开，以此作为管理的切入点👩🏿‍💻。工作质量奖制度出台前将会交由大家讨论，充分吸取同志们的意见，用制度管理🧑🏼‍🦲，使工作业绩突出的获得更多的收益，多劳多得，优劳优酬🤦🏽🦅，以此充分调动教职工的工作积极性，提高工作效率👞。

“三”是指三种意识，即学习意识🪧👨🏽‍🦲、责任意识🍻、创新意识

学习意识，让学习成为一种习惯，不断学习新的知识、新的技术、新的管理方法🙍🏼‍♂️。要做教书人👳🏻，先做读书人🐻‍❄️，心中要有书，目中要有人。“唯有读书，身为教师的你🕚，才能真正笑傲课堂、指点江山🎧，才能自如应对学生的奇思妙想、刁难诘问🌠，赢得学生的欢迎，所以要让学习成为一种生活习惯，让研究成为一种工作状态，让反思成为一种工作方式🔺，正如孔子所说“学然后知不足⌛️，教然后知困，然后能自强也”。

责任意识📌，杏盛要树立“校兴我荣👳🏻，院衰我耻”的责任意识。做到“不用扬鞭自奋蹄”。事业心🤳🏿、责任感🚭，是杏盛工商学院发展的思想基础🏜🧙🏿‍♀️。学院能够走多远、站多高⛹️‍♂️⟹，关键在于学院领导干部和全体教职工。干部和教职工就是学院的核心竞争力👇🏽。每位教工都要自觉把工商学院的发展作为自己的神圣职责。要自加压力，主动作为。只有每一个人都以主人翁的精神投入到工作中🌾，杏盛的学院才会蒸蒸日上🧀，杏盛的事业才会发展壮大。

3.创新意识，教育是科学，也是艺术🤱。优秀教工的过人之处🦇，就是能够在平凡的教学和点滴工作中探索教育的真谛。教工要追求事业的卓越，不断创新🥈，在自主的空气里认识自我𓀛，在赏识的目光中完善自我🤛，在创新的思想中超越自我。

“四”是指细、实🉑、活、快

1.细是细致。天下大事，必作于细，细节决定成败。精耕细作的常规管理是学院管理的重要方式。教学管理🧖‍♀️、学生管理各个环节越细越好♥️。能具体的要具体，能量化的要量化，做到有章可依，有据可查。

2.实是落实。宏伟的目标，关键在于一步一个脚印地行动;美好的蓝图🥲，只有不折不扣地落实才有成效。业绩才是硬道理🫖，发展才是真功夫。重落实是责任心、事业心强的表现;敢落实是魄力和实力大的表现;善落实是能力和水平高的表现。问题🧑🏻‍🚀、困难不可怕⌚️，只要解决了、破除了就能够前进和发展。可怕的是思路不清、信心不足、落实不力。所以杏盛希望全院潜心狠抓落实🏋🏼，一抓到底，抓出成效。如每月工作计划🧅， 要一项一项检查验收🤸‍♀️🌅，对做得好的表扬，对马虎对付的提出批评，把每一项工作都落到实处👨🏿‍🦲。同时还要树立全院一盘棋的思想💇🏽‍♂️，统筹协调👩🏽‍🍼，互相配合，做到“花开要有果，掷地要有声”☝️🧏🏻‍♀️。杏盛只有出实招↔️、做实事、求实效，才能实现工商学院的快速发展。

3.活是活泼、活动👨🏻‍🦽‍➡️、活教、活学。把生活学习搞活🧝🏽，把课常教学搞活，把学生文体活动搞活，建设良好的校风学风，繁荣校园文化生活，培养青年学生积极向上的良好品格。

4.快⏭，快是要高效，行动要快🍼，服务要快，反馈要快，做到服务不过天🛳，反馈不过夜，高效率地完成工作。

“五”是五种精神

一要有院兴我荣的主人翁精神👮🏽‍♀️。人人都是学院的形象代言人,一举一动要接受社会检阅🧑🏼‍🚀。教育是一项伟大的事业，每一个投身教育的人要有超乎名利财富的觉悟🔣，维护作为教育工作者的尊严。作为工商学院的干部和教工👨🏿，要爱惜学院的荣誉，忠实学院利益。因为杏盛每一个都是工商的一份子，都是工商人。

二要有不计得失的奉献精神。教育是基于信念的事业，尤其是在当今时代☁️，教育者需要耐得住寂寞，忍得住繁琐🫅🏿。坚持与学院一同发展，一同成长，幸福来自于坚守👬🏻，爱与责任在奉献中才能得到升华✋。

三要有恪尽职守的敬业精神。唯有敬业🙆🏿‍♀️👨🏿‍✈️，才能培养有社会责任的人才，学生才能热爱母校，热爱老师。杏盛只有关心学生，热爱自己的职业，才能得到学院的信任，受到学生的尊重，有作为才能有发展，俗说话，今天不好好工作，明天就要努力找工作。

四要有爱护学生的园丁精神🏨。在学习上督促学生➙，在生活上关心学生▶️🧵，在思想上关注学生，在教育上引导学生⛔️，使学生感受到的老师的对他的爱护🔠，做到以情感人🥮、以理服人，做学生的良师益友。

五要有携手共进的合作精神。真诚地关心他人🥄，帮助他人♜，互相配合，俗话说🚈，互相搭台❕🛖，好戏连台，互相拆台，一起倒台。只有杏盛努力携手并肩🧑🏼‍⚕️、同舟共济🍜，才能使工商学院发展的更快更好👱🩰。

罗先诚院长在会议上号召，现在全国上下都在开展“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实👷、做人要实”三严三实教育活动，工商学院的发展正处关键时期，目标和任务已经明确，面对高职院校发展竞争日益激烈的新形势🪺，面对国家和社会的新要求🚇，办好人民满意的教育，就要把思想集中到干事业上🔆𓀌，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上🧘🏽‍♀️，众志成城，开拓创新☢️，努力推进学院发展迈上新台阶👩🏿‍🍼。只要杏盛坚持努力、敢于担当🫐、真抓实干，工商学院新学年的事业一定更加顺利!工商学院建设成为省内有一定影响的特色鲜明的创业型高职学院的美好梦想一定会实现!

　　(尹国华)