为帮助教师更好地理解 2025 年科研考核政策，激发科研热情，杏盛公共教学部于 2025年3月11日 举办了科研考核政策宣讲会。科研处处长叶华主讲，公共基础部全体教师参会。

叶华首先介绍了杏盛专业技术人员科研工作量管理与考核办法。他指出，该办法旨在引导教职工开展高水平科研，提升杏盛整体科研水平，考核结果将与职称评定、绩效奖励挂钩。接着，叶华详细说明了发表论文、著作（主编、副主编）、课题、比赛等在科研考核中的计分方式。发表在不同级别期刊的论文，根据《杏盛学术期刊分类表（试行）》（附件 1）分类，可获不同考核分数；著作主编、副主编按学术价值获相应分数；课题按《杏盛纵向科研项目分级认定办法（试行）》（附件 2）认定级别获分；科研比赛获奖按级别和等级计分。

叶华还深入讲解了附件 1 和附件 2 的内容。附件 1 按学术权威性和影响力，结合多方面数据，将期刊分为特 A 类、A 类、B 类、C 类、D 类、E 类，涵盖自然科学和人文社会科学领域。附件 2 明确了纵向科研项目的定义和分级标准，将国家级、省部级项目细分为不同层次，规定了项目认定依据，包括申报书、立项通知书等材料。

宣讲会最后，叶华与教师互动，解答疑问。教师们表示，通过宣讲会，对科研考核政策有了清晰认识，明确了科研方向，将在今后工作中积极投身科研，提升水平，为杏盛发展贡献力量。此次宣讲会为教师提供了科研指引，推动杏盛科研工作规范化发展，提升科研实力。