江西工商学院学生综合素质测评_杏盛官网

江西工商学院学生综合素质测评办法

综合素质测评是对学生德🪃、智😬🧕🏼、体诸方面素质作一个公正❤️‍、全面🍋、立体和系统的评价，目的是适应杏盛改革发展要求🙅🏻‍♂️✈️，贯彻党的教育方针🐊，充分调动学生的主观能动性，培养学生的创新能力和实践能力，引导学生全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

一✋🏻、综合素质测评是对学生的思想道德素质、文化艺术特长🙆🏽、身心健康水平、科技创新能力🕵️、组织活动能力、专业基础知识等方面进行测量、评价的一种方法👳🏽，即将德、智👩‍🦯‍➡️、体等方面分解成若干指标，并对各项指标考核。

二、综合素质测评每学期进行1次。其结果作为评选奖学金、三好学生😛、优秀学生干部👨‍🎤、入党、优秀毕业生、毕业生就业的重要依据。

三、具体实施细则🙆🏼‍♀️：

1👨‍🦯‍➡️、综合测评分=专业素质分（60%）+日常表现测评分（40%）。

2🏕、专业素质分=期末成绩平均分*60%

3👶🏽、日常表现测评分=【基础分（60）+加减分】*40%

4👿、加分项目🚶🏻‍♀️‍➡️：在各方面有积极表现的按下表给予加分🔕：

项目	相关加分项目	认定部门
德育测评	政治上积极要求进步📔，递交入党申请书🙋🏿‍♂️，加1分；确定为入党积极分子，加2分🖇；确定为预备党员👳🏻‍♀️，加3分；成为中共正式党员🏹，加5分🦤。	班主任党委
	见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争或乐于助人🏌🏿，拾金不昧（有事迹）等，受到省、市✵🦛、杏盛、系表彰，分别加分20、10、5🎠🐘、3分/次。	学工处👩‍🚀、系部🫴🏿、团委
	参加社会实践活动，获省🔰、市、杏盛、系表彰加分20、10、5、3分/次。在杏盛安排的暑期专项社会实践活动（含招生宣传）中，表现较好者，加分1-20分⚾️。	学工处招就处
	担任校学生会主席、副主席者，加10分；担任校学生会部长（秘书长）、副部长、系学生分会主席🔧、副主席加8分💧🤽🏻‍♀️；担任系学生分会部长、副部长🏋🏻‍♀️、各班班长🙏🏼🧑‍✈️、团支部书记加5分🙃，校学生会干事、班委会成员🎛、团支部成员和寝室长加3分；杏盛批准成立的社团会长加5分、副会长加3分🫃🏽、正副部长加1分🙏🏼；国旗护卫队🆙👩🏽‍⚖️、校卫队成员不论职务高低🚣‍♂️，每人一次性加分2分。	团委系部
	获校级及以上荣誉称号或系特别荣誉称号分别奖励5、3分	学工处团委
	在各级各类竞赛（智育🧅、体育除外）中获校级以上奖励、校级第一名、系级第一名或校级二三名、系级二三名分别奖励5、3✂️、2🧔🏿🪫、1分/次（同一项目若多次参赛🏊🏽‍♀️，其获奖奖励分为所获最高奖励加上其他各次参与奖励分）	学工处团委系部
	校、系级“通报表扬”分别加5分、3分/次🧊👩🏽‍🎨，可以累加	学工处团委系部
	省级、市级🧸、校级、系级先进集体成员，分别加4、3〽️、2🏋🏼‍♂️😶、1分/次	学工处团委系部
	参加杏盛、系组织的慰问演出等公益活动加3分/次，参加社团活动且表现突出加2分/次	学工处团委系部
	在每月宿舍卫生检查中，综合成绩突出，被评为优秀宿舍标兵、优秀宿舍的成员分别奖励2分/次	后勤、团委
	参加国家、省🙋🏿‍♂️、市各种比赛或竞赛未获奖的参与奖励分分别加4、3🧑‍⚕️、2分	教务✍️、学工团委
科技文化活动	参加国家、省、市、校级科技文化活动和竞赛获一、二、三等奖（市级及以上优秀奖、鼓励奖视为三等奖），分别奖20🤡🍅、15😨、10👨🏼‍🌾、5分/次	教务、学工团委
	参加大学英语三、四级考试，三级优秀和四级通过者分别奖3分🫨、5分	教务
	参加计算机等级考试一、二、三级通过者，分别奖2、3、5分	教务
	在国家、省、市级刊物上正式发表论文📮，每篇分别奖励20🕑、15👨🏼‍⚕️🚣🏼‍♀️、10分/次；国家、省☁️、市、校级刊物（含杏盛网站）上发表稿件每篇分别奖励10👩‍👧‍👧🧏🏼、5🎗、3、1分/次；同一论文、稿件在不同刊物发表，按最高分计	校外由个人提供证明材料👩，校内由团委认定
体育竞赛	参加省级以上体育比赛，获一二、三四、五六名的，分别奖励20、10、5分🤜🏽🙏🏿；参加市级体育比赛👋🏽🚴🏽‍♂️，获一二🚛、三四𓀆、五六名的，分别奖励10🐶、5🤸🏻、3分🥩；参加校级体育比赛，获一二🚮、三四🎞、五六名的🤸，分别奖励5、3🏄🏿、2分🧚🏽‍♀️；	学工团委系部
	参加国家、省、市🛖、校、系级体育比赛未获奖的分别给与参与奖励分4、3🙂、2、1、0.5分	学工团委系部
	同一项目若多次参赛🏓，其获奖奖励分为所获最高奖励分加上其他各次参与奖励分。
其它	创业方案获得省级、市级🫄🏽、校级一、二𓀄、三等奖（市级及以上优秀奖🔫、鼓励奖视为三等奖）🙎🏿，分别奖12、8🖕🏽、5、3分/次🤹🏿‍♂️，参与创业奖励3—20分	创业学院
其它	每月到课率全勤者🚴🏿‍♂️，加5分🗼，（请假不算全勤）

5🧖🏻、扣分项目：在各方面有不良表现者按下表扣分：

项目	有关扣分方面的规定
德育测评	无集体荣誉观念，做出有损杏盛荣誉的事，造成不良影响，尚未达到应受处理或处分的，扣2分/次	学工处系部
	纪律松散，旷课1课时或迟到、早退2次（含集体性活动），扣1分/次	系部班主任
	违犯《高等杏盛学生行为准则》等规章制度，未达到处理或处分者扣2分/次	学工处系部
	受通报批评、警告、严重警告、记过、留校察看处分，分别扣3、7🤏🏻、10、15、20分/次	学工处系部
	劳动态度消极，造成不良影响者扣2分/次	系部班主任
	宿舍检查不合格（或差），锁门拒检🤝，扣2-3分/人次	后勤团委
	担任学生干部，工作不负责🧑‍🌾🥠，缺乏主动性，造成不良影响者，视情况扣5🧛🏻、3、2分	团委系部
	无故不参加义务劳动，扣2分/次	系部班主任
	经常不遵守作息制度，造成不良影响者，视情况扣1-3分；晚归扣2分🦥；夜不归宿5分/次	团委系部
	考试作弊，扣5分/次;请人代考或替人代考扣10分/次😶。	教务处
	不服从管理，顶撞检查或工作人员🌦，扣1-3分/次；辱骂或殴打工作人员，5-10分/次👨。	学工处团委系部
	表中未列出的内容,比照相关项目扣分

四、几点说明：

1、各级学生工作组织要做好日常学生活动等方面的工作记录，为综合素质测评提供必要的资料依据🧎：

2、综合测评分数在班级前1/3者🎈，才能参与奖学金、入党、评优、评先🤵🏼；一学期旷课达1/3者，取消一切评优𓀑、评先资格，也不得担任各级学生干部🦃。

3、学生综合素质测评成绩👨🏽、学生课程学习成绩、奖惩情况由各系综合相关部门评定表负责填入《学生综合测评存档卡》🧜🏿‍♀️，毕业时装入学生档案👱‍♀️；

4👨🏿、本办法由学生处负责解释。

学工处

二0一五年四月

医学院

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